Recruit
職員募集
オープニングスタッフ募集
（2026年10月オープン予定、勤務開始8月～）
まっさらの施設で、
あなたの経験を
存分に発揮してみませんか？
利用者様やスタッフ、そして地域の方々が「この場所があって良かった」と思える未来を一緒に創りましょう。
| 募集職種 | サービス管理責任者兼管理者 |
|---|---|
| 応募資格 | サービス管理責任者資格と実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員（3か月の試用期間あり、同条件） |
| 給与 |
月給34万円～37万円 ・固定残業代なし ・資格手当 月額1万円（看護師、社会福祉士、精神保健福祉士） ・通勤手当 実費（上限月額3万円） ・昇給 年1回（会社の業績と勤務評価によります） ・賞与 年2回（6月、12月 会社の業績と勤務評価によります） ・退職金 あり（勤続5年以上） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
週休2日制（土、日休み） ・年末年始、夏季休暇あり ※会社カレンダーによる ・家族都合などの急なお休みに対応可能 ・年次有給休暇（法定どおり、6か月継続勤務で10日付与） ・子の看護等休暇 ・育児休暇 ・介護休業 |
| 社会保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務地 |
兵庫県明石市明南町２丁目１３−２ ※将来的には、明石市内にて2棟目、3棟目の展開を予定しておりますので、他の棟の管理もお任せする可能性があります。 総利用者様数は15名前後の見通しなので、比較的余裕を持ってお仕事していただけるかと思います。 |
| アクセス |
・JR西明石駅：徒歩18分 ・明石市コミュニティバス「Tacoバス（たこバス）」明石南高校北バス停：徒歩1分 ・神姫バス 鳥羽バス停：徒歩8分 ・マイカー通勤可（駐車場無料） |
| 待遇・福利厚生 |
・インフルエンザ予防接種全額負担 ・健康診断費用全額負担 ・研修費用全額負担 |
| 仕事内容 |
女性専用グループホーム（定員4名、中軽度の障がいをもつ方メイン）のサービス管理責任者及び管理者業務全般をお任せします。 【サービス管理責任者業務】 ・個別支援計画の作成 ・利用者様やご家族との面談 ・関係機関（相談支援事業所など）との連携 ・生活支援員への指導・アドバイス など 【管理者業務】 ・国保連への請求（専用ソフトを利用）や申請・届出関係書類の作成 ・小口現金管理 ・実費請求 ・設備点検 ・スタッフのシフト管理 など オープニングのため、入居に向けたアセスメントや、日々の支援ルールの策定などから、施設運営の根幹に携わっていただきます。 今すぐ全ての業務を完璧にできる必要はありません。 私たち代表者がサポート・フォローするのはもちろんのこと、 税理士さんをはじめとした各分野の専門家のサポートも受けられる体制を準備します。 女性専用ホームならではの温かく落ち着いた雰囲気作りを大切にしていきます。 一緒に働きやすい職場を作りましょう。 |
| 1日の流れ（例） |
9:00 出勤、夜勤スタッフからの申し送り確認 10:00 個別支援計画の作成、または修正作業 11:30 利用者様のご家族や相談支援事業所との電話連絡・調整 12:00 休憩（リフレッシュして午後に備えます） 13:00 関係機関への訪問、または入居希望者の面談 15:00 帰宅した利用者様の様子確認、スタッフへの支援アドバイス 17:00 支援記録の確認・整理・業務の引継ぎ 17:30 残業なしで退社 |
| ハナミズキで働く3つの魅力ポイント |
① 働きやすさ重視の職場 利用者様だけでなく、働くスタッフやそのご家庭も大切にするのが当法人のモットーです。 ご家庭の事情には柔軟に対応します。 ② オープニングだからこそ、あなたの理想をカタチに 既存の人間関係や古い慣習はありません。 女性専用ホームならではの、きめ細かな支援体制を一から構築できます。 あなたの経験を活かし、スタッフ全員が意見を出し合える文化を一緒に作っていきましょう。 ③ スタッフの心身にゆとりを 一人のスタッフに負担がかかることを解消するため、事務作業の効率化や役割分担を明確にします。 代表自らが現場の状況を把握し、一人が抱え込まないようバックアップ。 心に余裕を持って利用者様と向き合えます。 |
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